El viernes 7 de enero nos comunicó Recursos Humanos la forma en que aplicará el aumento dictado en las paritarias de Octubre 2010. Se hará en dos etapas: La primera del 15% sobre el básico será retroactiva a Octubre del 2010, el primer mes de aplicación de aumento queda en manos del sindicato (esto es usual en todos los sindicatos) por lo que cobraremos la diferencia retroactiva del 15% para los meses de Noviembre y Diciembre, más los ajustes que resulten en función del nuevo sueldo (horas extras, vacaciones, aguinaldo, etc.). Enero se cobra con el 15%. La empresa avisó que hará uso del item “A cuenta futuros aumentos” absorbiendo en algunos casos la totalidad del aumento, estamos tratando que se revea esta situación pero por ahora no tuvimos respuesta de Recursos Humanos. Por otro lado se pagará la suma de $2400 en concepto de 3 sumas fijas de $800 estipuladas por el sindicato el año pasado y que la empresa prefirió pagarlas todas juntas con el recibo de Enero. La segunda parte del ...
Comentarios
Gracias
gracias
O mejor.. Cual o cuales corresponden a operador/a de BOC, ingesta, subtitulado, edicion, TOC, etc...?
Porque no puedo hacer ninguna cuenta si no se en que grupo salarial me encuentro.
Por otro lado, lei el 131/75 explica un monton de funciones, en las que no encontre ninguna parecida a op. de BOC, y, aunque la hubiese encontrado, no hace referencia al grupo salarial al que corresponde. Asi que no me manden a leer el 131/75 porque ya lo lei! jaja!
Ah! me olvidaba... El 20% de rotacion (contra el 12.5 anterior) y las 11 hs extras adicionales, sale del "a cuenta de futuros aumentos"? No comprendi el texto que esta en el acuerdo.
Pero para que se queden contentos compañeros a partir del año que viene nos piden "colaboracion" del 2 %, y si hubiese un aumento para este año no lo cobras hasta el 2011...
De que lado estan? si no pueden o no saben negociar retirense!!!
Ah y si tienen un poco de honestidad, respondan una pregunta, por lo menos queremos saber la verdad.
Ahora, el basico q mas se acerca es (aunque yo, cat 3, gano MENOS de basico) el del grupo salarial num 7.
las cuentas dan asi:
1904+ 656
D= 2561 (D sale del anexo B)
+ 20% rot: 512 (antes, el 12.5 era mas de 600 para un operador cat 3)
+25% por turno noche sobre D (antes era sobre D, que contenia a cuenta de fut aum, y 12.5 por turno) = 640 (antes mas de 1400!!!!!! para un operador cat 3)
Ahora habria q sumar presentismo = 256
2561 (D) + 512 (20% rotacion)+ 640 (25% por turno) + 256 (presentismo, sujeto, obviamente, a ser perdido) = 3969
Le sumo el 18% = 410 y los 100 pesos no rem 2006
o sea= $510
Da la gran suma de = 4479 Bruto
O sea, no me queda claro---- De un bruto de mas de 6500 pesos pasaria a cobrar un bruto de 4479???????????????
En serio??
Y encima, el año que viene me van a cagar el 2%??????
Chau!! que bueno que es ilegal cobrar menos que antes, pero definitivamente no voy a cobrar ningun aumento!!
A esto hay que sumarle 11 hs ext (que si el calculo sale de aca, es menos que nada) y la antiguedad (110 peso para los que hace 5 años que estamos), o sea, ponele, con pensamiento positivo, 500 pesos mas! $4979 de BRUTO PAPÀ!!
Amigos, a sido un gusto!!
Gracias a esta negociacion, ningun, pero ningun sueldo de BOC se vera afectado,a menos que pierdas el presentismo (caso en el cual, cobrara menos), o que, como es de suponer, los 500 pesos de hs extras y antiguedad (suponiendo que la cuenta da 500$) seran el aumento. O que seamos recategorizados, pero segun mi basico, la categoria que corresponde es la 7.
Otra vez 500 pesos que son apenas el 10% del sueldo de un operador de BOC turno noche, cuyo sueldo se ha devaluado mas del 30 % en los ultimos dos años de negociacion. Y de los que el año proximo se llevaran unos 150 pesos para el sindicato.
O que seamos recategorizados, pero segun mi basico, la categoria que corresponde es la 7.
Un acuerdo, como se diria, FENOMENAL!!
Fenomeno solo explicable en la mente psicopata del argentino promedio.
Un saludo
si un trabajador trabaja 7:45 horas al mes con una rotacion de 6x3.
1)cuantos dias trabaja al mes?
2)cuantas horas trabaja al mes?
respuestas:
1) el mes tiene 30 dias. la rotacion 6x3 es de 9 dias. entonces si un trabajador trabaja 3 rotaciones en el mes: 9x3 = 27. de estos 27, 18 son laborales y 9 de franco. entonces nos sobran 3 dias, suponiendo que estos caigan en la rotacion en dia laboral el total de dias trabajados al mes es de 21!
2) es facil, 21 dias trabajados x 7:45 horas = 162,75 horas. teniendo en cuenta que hay meses q se trabajan 20 o 19 dias segun rotacion podriamos redondearlo en 160 hs para ser mas generosos y acercarnos a la cifra del convenio.
entendieron???
entonces me pueden explicar por que calculan las horas extras sobre una base de 180 horas mensuales??? de donde salio ese numero???
Gracias
(esperemos que este no sea el caso)...
Tanto se hacen los guapos pero ninguno hace una asamblea o reunion.
Saludos.
El divisor es y fue siempre 150, nunca 180.