Esta nota está publicada en cartelera y una parte de los reclamos que venimos efectuando en forma reiterada ante Recursos Humanos
Queremos informarles acerca de algunos de los temas que se están conversando entre la comisión gremial interna de delegados y Recursos Humanos
- Solicitamos un aumento salarial igual para todos los empleados del 15% a cuenta de las paritarias que originalmente se había distribuido en un aumento de entre un 10 y un 5%, por lo que reclamamos que se efectúe en forma pareja para todos.
- Se tramitaron recategorizaciones de quienes reclamaron diferencias salariales con compañeros que ocupan la misma posición
- Insistimos con el pago del bono de 600$ que el SATSAID acordó con las empresas de Aire y Cable (ATA y ATVC) presentando alternativas para el pago del mismo, (cuotas, bonos de supermercados, etc.).
- Se reclamó por el estado de abandono en que se encontraba el edificio de Melián.
- Pedimos la efectivización del personal que figura con contratos a plazo fijo, situación que la empresa está regularizando en etapas.
- Se está reclamando un 10% de aumento a cuenta de las paritarias que el SATSAID está negociando con las empresas de TV.
- Se solicitó el reconocimiento completo de la antigüedad de quienes como monotributistas mantuvieron una relación de dependencia encubierta con la empresa.
- Se observó acerca del posible esquema de sanciones que en Telepuerto se quiso implementar y que está en contraposición con la ley de trabajo vigente.
- Se està negociando un esquema horario mas ecuánime para el personal afectado a transmisión, debido a una diferencia salarial existente entre lo que se cobra por realizar un esquema rotativo de horarios y el horario que venían desempeñando.
- Se solicitó la nómina de ingresos del personal para elaborar una recomposición salarial teniendo en cuenta las diferentes categorías y las diferencias salariales.
- Pedimos que se efectúe un relevamiento de tareas a fin de consensuar una liquidación de sueldos más clara y pareja según categorías.
- Queremos recordarles que estamos a su disposición por cualquier reclamo o consulta que quieran hacernos.
Un Saludo
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Importante- Solicitamos un aumento salarial igual para todos los empleados del 15% a cuenta de las paritarias que originalmente se había distribuido en un aumento de entre un 10 y un 5%, por lo que reclamamos que se efectúe en forma pareja para todos.
- Se tramitaron recategorizaciones de quienes reclamaron diferencias salariales con compañeros que ocupan la misma posición
- Insistimos con el pago del bono de 600$ que el SATSAID acordó con las empresas de Aire y Cable (ATA y ATVC) presentando alternativas para el pago del mismo, (cuotas, bonos de supermercados, etc.).
- Se reclamó por el estado de abandono en que se encontraba el edificio de Melián.
- Pedimos la efectivización del personal que figura con contratos a plazo fijo, situación que la empresa está regularizando en etapas.
- Se está reclamando un 10% de aumento a cuenta de las paritarias que el SATSAID está negociando con las empresas de TV.
- Se solicitó el reconocimiento completo de la antigüedad de quienes como monotributistas mantuvieron una relación de dependencia encubierta con la empresa.
- Se observó acerca del posible esquema de sanciones que en Telepuerto se quiso implementar y que está en contraposición con la ley de trabajo vigente.
- Se està negociando un esquema horario mas ecuánime para el personal afectado a transmisión, debido a una diferencia salarial existente entre lo que se cobra por realizar un esquema rotativo de horarios y el horario que venían desempeñando.
- Se solicitó la nómina de ingresos del personal para elaborar una recomposición salarial teniendo en cuenta las diferentes categorías y las diferencias salariales.
- Pedimos que se efectúe un relevamiento de tareas a fin de consensuar una liquidación de sueldos más clara y pareja según categorías.
- Queremos recordarles que estamos a su disposición por cualquier reclamo o consulta que quieran hacernos.
Un Saludo
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Comentarios
Por otro lado me gustaría saber ¿en su país pueden hacer lo mismo que hace acá?, ¿bajo que convenio se rige la CNN en EEUU?, ¿figuran como empresa televisiva?, ¿sus empleados en el resto del mundo son televisivos o su labor es hacer hamburguesas?
Estoy enterado que no nos pagan los mismos beneficios que al resto de los trabajadores de la television, porque dicen que lo nuestro no es television.
Con todo respeto les digo que les estan tomando el pelo, si no es Tv lo que hacemos que me expliquen que es, porque salchichas no veo que estemos fabricando en ningun lado y la verdad es que si les toman el pelo a ustedes tambien lo hacen con nosotros, porque no vamos todos a la casa rosada a manifestarnos y contarle al gobierno como nos esplotan estos gringos.
Basta de agachar la cabeza empecemos a defendernos todos juntos.
Saludos.
Todo proceso tiene tiempos, que lamentablemente en muchos casos no compartimos o no manejamos, pero los procesos siguen su curso.
Es cierto, en algunas ocasiones y por falta de tiempo tardamos en responder, pero seguimos pidiendo y trabajando, si se sienten afectados por este motivo damos las disculpas del caso.
Un saludo
Comisión Gremial Interna
Ellos no cobran ni feriados y horas extras ni tampoco cibraron los 800 pesos.
Por que FOX cobra un 20% de aumento?
Gracias.
El aumento de fox es un aumento que da la empresa de manera unilateral y sin la participación del SATSAID en el mismo, la actividad acordó un 29% de aumento a pagarse a partir de enero y finalizando en mayo.