N o contamos siempre con los medios para hablar con todos a la vez e informar de las novedades. El blog es un lugar de acceso público al que tanto empleados como empleadores pueden entrar y opinar. La base del convenio es la misma que está como PDF al costado y que puede ser bajada. Informar todos los pormenores de cambios, propuestas, negativas, etc. es bastante frustrante y puede llevar a desinformación e incluso a pensar en mala intención. P or ejemplo hoy nos dicen: se dará un aumento retroactivo, pero no se especifica de que manera hasta 15 días después, y en ese momento te das cuenta que fue todo una intención bochada por zaraza zaraza, y entonces hay que asumir que nos apuramos a informar? U na negociación es un proceso que requiere de ambas partes un compromiso mínimo de confidencialidad, para que de por resultado un acuerdo, y un acuerdo es eso, el fruto de una negociación; aunque se entienda como una tautología el enunciado pretende dar a conocer que ambas partes fijan posici...
Comentarios
A todos nos pasa que la inflacion nos come los sueldos y que nuestro poder adquisitivo se reduce mes a mes de una manera progresiva. Pero la empresa hace caso omiso a esta situación como si fuesemos meros recursos.
Por otro lado, tambien vemos que en otras empresas los aumentos son superiores y en algunos casos hasta acordes a la coyuntura económica actual.
Por esto, creo que ya es hora de SUSPENDER LAS ACTIVIDADES para tener FUERZA REAL DE NEGOCIACION.
Debemos manifestar de manera efectiva que no somos meros recursos y que nuestras condiciones laborales tienen que ser dignas y respetadas.
En este sentido, nuevamente reincido en que necesitamos FUERZA REAL DE NEGOCIACION y por eso propongo el CESE DE ACTIVIDADES URGENTE!!!
Un abrazo.-
http://www.youtube.com/watch?v=SGy5keargsQ