Ir al contenido principal

Propuesta Paritarias 2016



VISTO: que en el día de hoy hemos mantenido una audiencia en el Ministerio de Trabajo donde las cámaras empresarias de canales abiertos y productoras ATA - CAPIT, han formulado una propuesta que entendemos tiene motivos suficientes para ponerla a consideración de todos los trabajadores de televisión; y
CONSIDERANDO: la necesidad de que esta propuesta sea analizada y evaluada por los trabajadores de televisión en asambleas de personal de las empresas licenciatarias de canales de aires y en las empresas productoras de contenidos audiovisuales de todo el país, los que deberán validar la propuesta de incremento salarial, es que: 

EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DEL SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS RESUELVE: 

1) Suspender el PARO de actividades de 24 hs a realizarse desde las 0:00 hasta las 24:00 Hs del día jueves 15 de septiembre de 2016 dispuesto para todos los trabajadores de televisión de las empresas de Canales de Aire y Productoras de televisión beneficiarios en los Convenios Colectivos de Trabajo 131/75 y 634/11.
2) Convocar a la realización de ASAMBLEAS DE PERSONAL en los canales de aire y productoras de todo el país, con el fin de informar, analizar y considerar la siguiente propuesta salarial:
  • -  El aumento porcentual es del 38% en 2 pasos y por una vigencia de 12 meses: El 20% a partir de octubre 2016.
    El 18% a partir de febrero 2017.

3)  El resultado de las asambleas deberá ser comunicado al Consejo Directivo Nacional antes del día martes 20 de Septiembre de 2016 a las 18 hs. 

4)  Publíquese la presente resolución en las carteleras gremiales y en los medios de difusión del SATTSAID.  


  1. Propuesta aprobada por el 90% de las empresas del país:
  2.  
  3. Acuerdo ATA CAPIT 2016 
  4.  

Comentarios

Entradas populares de este blog

Segui colaborando y envianos el tuyo

POR QUE QUEREMOS UN CONVENIO Un convenio es el marco regulatorio de la actividad laboral En el se fijan: Horarios de Trabajo Beneficios y obligaciones Categorías por tarea Reglas claras de convivencia Y un sueldo mínimo por actividad

Ropa

A todos Está confirmada la entrega de la ropa en una tarjeta de Falabella por un valor de 1200 pesos para el mes de mayo,tiene un vencimiento de 1 año. Confirmaremos más adelante el valor de la entrega de octubre. Saludos

Mensaje a todos

N o contamos siempre con los medios para hablar con todos a la vez e informar de las novedades. El blog es un lugar de acceso público al que tanto empleados como empleadores pueden entrar y opinar. La base del convenio es la misma que está como PDF al costado y que puede ser bajada. Informar todos los pormenores de cambios, propuestas, negativas, etc. es bastante frustrante y puede llevar a desinformación e incluso a pensar en mala intención. P or ejemplo hoy nos dicen: se dará un aumento retroactivo, pero no se especifica de que manera hasta 15 días después, y en ese momento te das cuenta que fue todo una intención bochada por zaraza zaraza, y entonces hay que asumir que nos apuramos a informar? U na negociación es un proceso que requiere de ambas partes un compromiso mínimo de confidencialidad, para que de por resultado un acuerdo, y un acuerdo es eso, el fruto de una negociación; aunque se entienda como una tautología el enunciado pretende dar a conocer que ambas partes fijan posici...