Turner y sus recursos de sabios monos. Debemos alertar que, a pesar de augurar un tiempo de reparación de arbitrariedades e injusticias dentro de la empresa, poco o nada se está haciendo. Existen prácticas enquistadas que ponen en riesgo nuestro trabajo y salario. Siguen los ajustes pero ya no tienen el título cinematográfico de un 20/20, son más miserables: Sobran compañeros de un lado u otro. Se sobredimensionan malos desempeños. Aparecen inadaptados o poco comprometidos. Se saca gente de convenio bajo la promesa de promocionar o se la pone en convenio como castigo de regularización, el único criterio es ahorrar costos, ingeniería es un triste ejemplo de ésta práctica.  En sistemas o programación directamente no pagan correctamente las horas extras ni los viajes al exterior.  Esconden (¡) las guardias pasivas. Se presiona psicológicamente al personal que intenta hacer algún reclamo, hay casos de compañeros que se les debe parte de más de un año de su salario.  Se mezqu