- Obtener enlace
- Correo electrónico
- Otras aplicaciones
Información de la Comisión Gremial del SATSAID en Turner Argentina
Entradas populares de este blog
- Obtener enlace
- Correo electrónico
- Otras aplicaciones
El SATSAID no adherirá al paro conv ocado por los gremios del transporte, y las CGT Azul y Blanca y Azopardo. Consideramos justo el reclamo por la reforma del impuesto a las ganancias pero entendemos que sobre un legítimo reclamo se monta una medida de fuerza que termina adquiriendo un sesgo político a escasos tres meses de las PASO. Nuestro gremio da muestras todos los días frente a los trabajadores de televisión de su conducta en defensa de las fuentes de trabajo, los salarios y las condiciones laborales. Hemos insistido en todos los ámbitos la necesidad imperiosa de una profunda reforma tributaria que grave a los que más tienen e incluya a sectores económicos que no tributan impuestos, como el juego, la minería, las entidades financieras y la justicia. Pero estamos convencidos de que este paro termina siendo un acto opositor, funcional a los que quieren regresar a un pasado de ajuste económico, caída de los derechos laborales y desempleo que los trabajadores conocemos y a
- Obtener enlace
- Correo electrónico
- Otras aplicaciones
Comentarios
Por favor! posteen mas seguido y cosas importantes, aunque sea posteen que no hay novedades pero se esta trabajando en algo!!
Gracias y saludos a todos! :)
El sentido que esa imagen tiene es justamente mostrar que no se cumple con el convenio colectivo de trabajo y es sólo un ejemplo de los tantos reclamos que llevamos en todas las reuniones a las que asistimos
Con la liquidación de este mes tienen que cobrar, quienes asistieron esos días y todavía no lo hicieron, el pago de los dias no laborables de diciembre del año pasado (23 y 29), reclamo que estamos haciendo desde que se comunicó esa disposición para todos en la empresa y no es una excepcionalidad ni una cuestión extraordinaria, es sencillamente atender a un reclamo que llevamos adelante desde hace meses y que repetimos van a cobrar a fin de mes.
Todos y cada uno de los pedidos/reclamos/denuncias que nos hacen son trasladados a la empresa para que les den una solución; a saber y como ejemplos:
- El chequeo de 12 señales
- El goce del franco compensatorio en tiempo y forma.
- La distribución de horas extras en forma equitativa.
- La falta de personal suficiente en algunos sectores de la empresa
- Los servicios tercerizados.
- Cambios de categoría para compañeros que desempeñan funciones de categorías superiores de manera habitual
- Idénticas condiciones de trabajo, remuneraciones y horarios para quienes realizan tareas para la empresa desde una tercerizada.
- Malos tratos, abuso y discriminación.
- Aplicación de sanciones de manera unilateral y arbitraria.
Para algunas encontramos solución en forma más inmediata que para otras, pero no dejamos de presentarlas la cantidad de veces que haga falta.
Saludos
De: Barila, Pablo Enviado el: jue 01/09/2011 19:40
Para: *CSS OPERATORS-Internal Use Only-
CC: Iezzi, Claudio; *CSS BOC Supervisors -Internal Use Only-
Asunto: Intercambio de puestos de trabajo de común acuerdo entre operadores
Datos adjuntos:
Ver como página Web
Operadores,
De acuerdo a las inquietudes que algunos de ustedes me hicieron llegar respecto al POD 0, les recuerdo que no está permitido el intercambio de puestos de trabajo entre compañeros de común acuerdo.
Deben cubrir el puesto que se les asigna sin importar cual sea.
Gracias. Saludos
Pablo