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Etapas del aumento juntas y de una vez!!!

Finalmente conseguimos que las dos etapas que faltaban del aumento (era un 7% en enero y un 4% en abril), las paguen juntas y de una vez a partir de enero. Recuerden que el primer aumento es para el sindicato asi que lo veremos en nuestro bolsillo el 1 de marzo con el sueldo de febrero.
Por el momento no hay más novedades.

Saludos a todos, Comisión Gremial Interna.

Comentarios

Anónimo ha dicho que…
POR QUE SE QUEDAN CON PARTE DEL AUMENTO DEVUELTA?! SI CORRESPONDE AL MISMO AUMENTO ANTERIOR QUE YA NOS SACARON PLATA!
Anónimo ha dicho que…
Cuándo empiezan las paritarias 2012? en marzo como todos los sectores? Qué porcentaje se va a pedir? De una vez por todas se exigirá el bono de fin de año para todos los empleados? Gracias
Comision Gremial Interna ha dicho que…
Nuestras paritarias son en agosto, todavía no se sabe que porcentaje se va a pedir, y el bono de fin de año se pide todos los años, el tema es que no nos lo dan, el tema de "exigir" lo dejamos para cuando tengamos el apoyo y respaldo de la mayoría de nuestros compañeros.
Saludos,
Comision Gremial Interna ha dicho que…
El Sindicato no se queda "devuelta" con el aumento, el porcentaje era de un 27%, en Octubre se quedó con la primera parte (15%) y ahora se queda con el 11% restante.
Saludos!!!
Anónimo ha dicho que…
Da la sensación de que el sindicato es demasiado débil al momento de negociar con la empresa, conozco muchas empresas grandes y solventes como Turner que dan bonos de fin de año a todos los empleados, también dan premios durante el año equivalentes a un sueldo. Nosotros simplemente tenemos dos bonos para ropa que no llegan a los $900.
Anónimo ha dicho que…
una buena noticia lo del aumento, pero se empalidece por que ya se estan negociando paritarias en otros sindicatos para este año. nosotros recien terminamos de recibir el aumento del 2011. da la sensacion de un desfasaje que nunca se soluciona.
esto es por el descontento en gral que hay respecto de las diferencias con otros sueldos en distintas empresas lideres.
y una pregunta, fuera de las paritarias, se puede negociar un aumento mas con la empresa?
ustedes pueden iniciar las negociaciones?
o hay que formar un subsindicato?
muchas gracias...

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